Zapraszam do odsłuchania mojej rozmowy z Markiem Jankowski w ramach podcastu Mała Wielka Firma. Tak to się wszystko we wszechświecie układa, że nawet odcinek ze mną ma związek z branżą IT, bo nosi numer 404. To w świecie IT znany numer błędu, gdy nie można otworzyć strony www, którą próbujesz otworzyć (bo np. została usunięta, przeniesiona lub wprowadziłaś_eś nieprawidłowy url). Tym razem błędu nie ma, link do nagrania zostawiam poniżej wraz z zajawką odcinka.
„Wszyscy wiemy, jak wygląda stereotypowy informatyk. Tłuste włosy, kraciasta koszula, okulary ze szkłami jak denka od słoików. Ale ten obrazek kompletnie rozjechał się z obecną rzeczywistością. Dzisiaj firmy z branży IT inwestują w swoich specjalistów – zarówno w ich rozwój zawodowy, jak i rozwój osobisty. Porozmawiam dziś z osobą, która postanowiła wykorzystać swoje doświadczenia właśnie z branży IT, żeby pomagać innym lepiej poznać siebie i wprowadzać zmiany w życiu. Poszukamy odpowiedzi na pytanie, czy ludzi da się rozwijać w podobny sposób jak aplikacje, czyli zaczynając od podstawowej, niedoskonałej wersji, w której stopniowo, małymi krokami usuwamy błędy i dodajemy kolejne funkcje.
Dziś w Małej Wielkiej Firmie – Joanna Toboła-Pieńczak, która odeszła z etatu, założyła własną firmę, zamieszkała razem z mężem na tropikalnej wyspie i zajęła się rozwojem osobistym, prowadząc projekt Slow Talks.”
Przyjęło się, że temat „jak rozmawiać o podwyżce” lub awansie jest tak samo wielkim tabu, jak to że kobiety, co miesiąc mają menstruacje. Na szczęście normalizacja takich tematów coraz szerzej wchodzi na salony, więc przychodzi też czas, aby odczarować rozmawianie o pieniądzach. Jak rozmawiać o podwyżce? Rozmowa o podwyżce, to nic innego, jak negocjacje, a …
Dlaczego warto posłuchać: Pewnego dnia postanowiłam zrobić sobie ćwiczenie i zastanowiłam się, co teraz z perspektywy czasu powiedziałabym sobie z czasów, gdy byłam nastolatką lub/i miałam z dwadzieścia kilka lat. Zawarłam to w 12 punktach, choć pewnie zebrałoby się tego więcej. Zakładam, że są to główne myśli, które teraz jest dla mnie ważne i z …
Dlaczego warto posłuchać: W tym odcinku, wraz z Tomkiem Pieńczakiem, podrzucamy kilka sposobów na to, jak można wykorzystać siłę współpracy do własnego wzrastania. Partner odcinka: Lantre – autoryzowany sklep Apple. Jeśli rozglądasz się za nowym sprzętem to zajrzyj do Lantre do zakładki Hot Deals – są to limitowane czasowo i ilościowo oferty specjalne. Warto tam …
Raz w miesiącu, w newsletterze ode mnie, pojawiają się treści pomagające w rozwoju biznesu, szukaniu pomysłu na siebie, lepszej organizacji pracy i technik, które wspierają mądre zarządzanie. Przez siedem lat pracy w IT uczyłam się i uczyłam innych o tym wszystkim. Jednak uważam, że jest to wiedza, która przyda się każdemu. Agile (zwinność), to nie …
Czy ludzi można rozwijać jak aplikacje?
Zapraszam do odsłuchania mojej rozmowy z Markiem Jankowski w ramach podcastu Mała Wielka Firma. Tak to się wszystko we wszechświecie układa, że nawet odcinek ze mną ma związek z branżą IT, bo nosi numer 404. To w świecie IT znany numer błędu, gdy nie można otworzyć strony www, którą próbujesz otworzyć (bo np. została usunięta, przeniesiona lub wprowadziłaś_eś nieprawidłowy url). Tym razem błędu nie ma, link do nagrania zostawiam poniżej wraz z zajawką odcinka.
„Wszyscy wiemy, jak wygląda stereotypowy informatyk. Tłuste włosy, kraciasta koszula, okulary ze szkłami jak denka od słoików. Ale ten obrazek kompletnie rozjechał się z obecną rzeczywistością. Dzisiaj firmy z branży IT inwestują w swoich specjalistów – zarówno w ich rozwój zawodowy, jak i rozwój osobisty. Porozmawiam dziś z osobą, która postanowiła wykorzystać swoje doświadczenia właśnie z branży IT, żeby pomagać innym lepiej poznać siebie i wprowadzać zmiany w życiu. Poszukamy odpowiedzi na pytanie, czy ludzi da się rozwijać w podobny sposób jak aplikacje, czyli zaczynając od podstawowej, niedoskonałej wersji, w której stopniowo, małymi krokami usuwamy błędy i dodajemy kolejne funkcje.
Dziś w Małej Wielkiej Firmie – Joanna Toboła-Pieńczak, która odeszła z etatu, założyła własną firmę, zamieszkała razem z mężem na tropikalnej wyspie i zajęła się rozwojem osobistym, prowadząc projekt Slow Talks.”
Podobne posty
Jak rozmawiać z szefem o podwyżce tak, aby rozmowa przyniosła efekty?
Przyjęło się, że temat „jak rozmawiać o podwyżce” lub awansie jest tak samo wielkim tabu, jak to że kobiety, co miesiąc mają menstruacje. Na szczęście normalizacja takich tematów coraz szerzej wchodzi na salony, więc przychodzi też czas, aby odczarować rozmawianie o pieniądzach. Jak rozmawiać o podwyżce? Rozmowa o podwyżce, to nic innego, jak negocjacje, a …
#91 Dwanaście myśli, które powiedziałabym teraz młodszej sobie
Dlaczego warto posłuchać: Pewnego dnia postanowiłam zrobić sobie ćwiczenie i zastanowiłam się, co teraz z perspektywy czasu powiedziałabym sobie z czasów, gdy byłam nastolatką lub/i miałam z dwadzieścia kilka lat. Zawarłam to w 12 punktach, choć pewnie zebrałoby się tego więcej. Zakładam, że są to główne myśli, które teraz jest dla mnie ważne i z …
#101 Siła współpracy, czyli wykorzystaj mądrość innych
Dlaczego warto posłuchać: W tym odcinku, wraz z Tomkiem Pieńczakiem, podrzucamy kilka sposobów na to, jak można wykorzystać siłę współpracy do własnego wzrastania. Partner odcinka: Lantre – autoryzowany sklep Apple. Jeśli rozglądasz się za nowym sprzętem to zajrzyj do Lantre do zakładki Hot Deals – są to limitowane czasowo i ilościowo oferty specjalne. Warto tam …
MVP – sposób na sprawną weryfikację pomysłu
Raz w miesiącu, w newsletterze ode mnie, pojawiają się treści pomagające w rozwoju biznesu, szukaniu pomysłu na siebie, lepszej organizacji pracy i technik, które wspierają mądre zarządzanie. Przez siedem lat pracy w IT uczyłam się i uczyłam innych o tym wszystkim. Jednak uważam, że jest to wiedza, która przyda się każdemu. Agile (zwinność), to nie …